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制度保障

电子游戏_mg电子游戏_mg电子游艺2018最新官网初一、高一班主任竞聘方案

时间:2012/3/1 16:18:43   作者:政教处   来源:未知   阅读:1110   评论:0
 

 

一、指导思想

班主任是班集体的组织者,领导者和教育者,是学校实施素质教育,对学生进行常规教育和管理的主要力量。班主任的工作直接关系到学校秩序的稳定,关系到学校育人目标的实现。为建设一支思想进步、作风正派、忠于职守、爱护学生、吃苦耐劳、乐于奉献的班主任队伍,完善班主任管理工作,提高学校教育质量, 为切实做好班主任的任用、管理工作,为调动激发班主任工作的积极性和增强工作的责任感,更好地做好工作,提高服务意识,让学生满意、让家长满意、让社会满意,真正实现对学生、家长负责和对学校负责。为进一步深化学校人事制度改革,促进学校教育教学质量与教育管理水平的提高,促进班主任专业发展,建设一支高素质的班主任队伍,保持班主任队伍健康持续发展,特制订本方案。

二、竞聘条件

1、坚持四项基本原则,热爱党的教育事业,有较高的思想政治素质。

2、身体健康,品行端正,乐于奉献,服从学校管理。工作责任心强。

3、能正确把握和理解学校的育人观、教学观,做好学生的教育工作。

4、能协调与同事的工作关系,加强合作、互相学习、坦诚相助。

5、热爱学生教育管理工作,关心爱护学生,具有一定的教育教学水平和组织管理能力。工作得到师生认可。

6、服从领导,任劳任怨,有管理经验。

三、岗位设置

高一年级班主任11名,初一年级班主任5名。见习班主任岗位若干。

四、领导小组:

  长:何世祥  于德云

副组长:杨祥东  毛加和 

工作小组组长:杨祥东

  员:尤红阳、王  彬、姜粉银、夏国芳、王加升、陈根、洪泽、祝加伟
五、竞聘程序

1、个人申请:

凡有志担任班主任工作的老师,在7月13日前向政教处提出申请,同时简要阐明对班级管理的工作设想。填写《班主任竞聘申报表》,申请有效期为1年(即1年内学校可根据工作需要安排申请人班主任工作)。

2、资格审查:

对提出申请班主任工作的老师,根据《中小学教师职业道德规范》、家长、学生测评结果、本年度教育教学工作检查统计等进行资格审查。

3、竞聘演说,时长不超过5分钟。

4、年级间调剂

根据学校教育教学工作的总体安排,对原有班主任进行调整后,结合资格审查结果,由政教处协与年级组对新任班主任提出聘用初步方案,交有关会议研究通过。

5、学校选聘:

1)每学年学校按高、初一年级班级数,择优选聘班主任,可根据需要配备一名见习班主任。统一由政教处备案存档。

2结果公示,将确定的拟聘任职人选基本情况通过校园网公示。在公示期间,对拟聘人选如有举报,经调查确有不应任职问题的,取消任职资格。

3)签订《班级管理目标责任书》,明确双方的责任、权利、义务等。

4校长室行文聘用,发放聘书。

6、召开有家长委员会成员、新高一年级和初一年级家长代表、其他班主任代表、学校领导等人员参加的新聘任班主任工作研讨会议。

7、选聘调整

(1)任职期限:

班主任任职期限一般为三年。

(2)调整方法:

班主任的免职或辞职,拒不执行或无能力履行班主任职责,或在工作中有严重失误、失职行为,本人工作有极大困难,无法继续承担或无能执行班主任工作职责,可以提前提出辞职,校长室可适时免除其班主任职务,进行重新调整。免职或辞职均应到政教处填写《班主任工作质量报告》,详细写明原因。

本方案的解释权归竞聘领导小组,如果班主任岗位出现空缺,校长室有权在没有参加班主任竞聘的老师中任命。

电子游戏_mg电子游戏_mg电子游艺2018最新官网校长室

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